前期沟通时即坦诚相待一致管理理念是前提相互认可后再合作
科学理论结合实际应用系统化思考解决方案基于逻辑而非关系
项目目标服务业务目标重视运营和关键员工深度了解公司业务
半入职咨询模式促交流第三方立场保证公平了解员工真正需求
在知老板、知业务、知员工的基础上,灵活应用优秀体系并适度创新,才是科学之道
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员工与员工
尊重与鼓励
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